Het salaris van leraren zal in 2022 groeien volgens het door de overheid goedgekeurde programma. Volgens het laatste nieuws hebben de Doema en het ministerie van Onderwijs een aantal wijzigingen voorbereid met betrekking tot betalingen aan leraren die werkzaam zijn in onderwijsinstellingen in Rusland, gefinancierd uit de federale begroting. Welke veranderingen wachten leraren, hoeveel het salaris zal groeien en hoe het in rekening zal worden gebracht - dit gaat allemaal over later.
Verhoging van lerarensalarissen in 2022: wat gaat er veranderen
De nieuwe procedure voor het berekenen van salarissen zal volgens de laatste berichten zorgen voor een aantal wijzigingen in het tarievenstelsel. In februari 2021 vond een indexatie plaats, waardoor de hoogte van het lerarensalaris met 6,8% toenam. Hoe en wanneer worden de salarissen van leerkrachten verhoogd - dit probleem is in maart 2021 opgelost. Tijdens de bijeenkomst van de afgevaardigden van de Doema en vertegenwoordigers van het Ministerie van Onderwijs, werd voorgesteld om het salarissysteem radicaal te veranderen voor alle leerkrachten die betrokken zijn bij de begroting.
Nu zal het niveau van betaling verschillend zijn voor vertegenwoordigers van elke kwalificatiecategorie, en het salaris zal ook worden verhoogd. De autoriteiten hebben voorgesteld één tarief in te voeren voor leerkrachten in het hele land, maar houden daarbij rekening met het kwalificatieniveau, de werkdruk en andere factoren. Het uiteindelijke bedrag zal variëren.
Bovendien werden lokale en regionale overheidsinstanties gemachtigd om aanmoedigingspremies voor leerkrachten in rekening te brengen. Indien volgens de nieuwe berekeningen het salarisniveau van de werknemer lager is dan het eerder vastgestelde niveau, wordt de hoogte van de arbeidsbeloning op hetzelfde niveau gehouden.
Andrei Milekhin, hoofd van de afdeling lerarenopleiding en professionele ontwikkeling, legde uit dat deze innovaties de kloof tussen de salarissen van leraren in verschillende regio's zullen verkleinen. En als gevolg hiervan zal een vast minimumloon worden vastgesteld voor al het onderwijzend personeel van de Russische Federatie.
Tatyana Kupriyanova, vice-voorzitter van de All-Russian Trade Union of Educational Workers, vertelde of er een verhoging van de lerarensalarissen zal zijn en hoe dat zal gebeuren. Volgens het nieuwe rekensysteem is het salaris gelijk aan 70% van het inkomen, dat is 2 keer zo hoog als in voorgaande jaren. Deze wijziging wordt de basis voor toekomstige loongroei, aangezien alleen het tarief (salaris) jaarlijks geïndexeerd wordt.
De Staatsdoema keurde een wet goed die de invoering van één tarief voor jonge leerkrachten onder de 35 jaar voorschrijft. Zo'n stap zal meer personeel naar het onderwijs trekken. Volgens de innovaties zal het salaris van een jonge specialist gelijk zijn aan 1,5-2 minimumloon. Ook zouden deze veranderingen het prestige van het beroep moeten vergroten en er meer vraag naar moeten maken, wat belangrijk is in het licht van een tekort aan personeel.
Hoeveel krijgen leraren nu?
In 2021 werd, na indexering, het salaris van een werkende leraar berekend, rekening houdend met de regio waar de onderwijsinstelling is gevestigd, en met het type ervan. Hier zijn de gemiddelde cijfers voor de Russische Federatie, relevant voor 2021:
- in voorschoolse onderwijsinstellingen - 34681 roebel;
- scholen voor algemeen onderwijs - 44.760 roebel;
- aanvullend onderwijs - 42079 roebel;
- leraren in het beroepsonderwijs - 43.615 roebel;
- onderwijsinstellingen voor wezen - 40.493 roebel;
- universiteiten - 92.957 roebel.
Ten minste van alle ontvangen specialisten die op plattelandsscholen werken. De hoogste salarissen voor leraren die werken in de scholen en universiteiten van de hoofdstad, evenals in onderwijsinstellingen van de Chukotka, Yamalo-Nenets en Khanty-Mansi Autonomous Okrug en Sakhalin Oblast. Bij gemeentelijke instellingen zijn de lonen lager dan in regionale instellingen. Er is ook een kloof tussen de bezoldiging van personeel dat werkzaam is in alle soorten federale en gemeentelijke onderwijsinstellingen.
Nieuwe loonlijst voor leraren in 2022
In 2022 verandert het lerarencertificeringssysteem, waardoor de salarissen van leraren worden berekend rekening houdend met de rangorde. Volgens de nieuwe volgorde van overlopende posten worden de volgende wijzigingen doorgevoerd:
- de opbouw en berekening van salarissen zal worden uitgevoerd volgens een uniform tariefschema voor alle onderwijsinstellingen in Rusland;
- er komt een systeem van aanmoedigings- en compensatiebetalingen;
- het tarief wordt gedifferentieerd rekening houdend met de complexiteit van het werk en met het kwalificatieniveau van professioneel personeel;
- betalingen omvatten ook bonussen, eigen bijdragen voor klasmanagement, voor buitenschoolse activiteiten.
In totaal worden de lerarensalarissen in het studiejaar 2021-2022 volgens andere regels berekend. In 2021 gelden de huidige regels nog, maar vanaf 1 januari schakelen de boekhoudafdelingen over op nieuwe rekenschema's. Daarnaast wordt in februari indexatie verwacht.
Minimumsalaris voor opvoeders in 2022
Volgens het plan van de regering zal de verhoging van de lerarensalarissen, die gepland staat voor implementatie in 2022, de structuur van de betalingen veranderen. Het is bekend dat de hoogte van het salaris zal afhangen van het minimumloon, waardoor de enorme kloof tussen de hoogte van de betalingen aan leraren in verschillende regio's zal worden verkleind. Ook hebben structurele veranderingen ertoe geleid dat de hoogte van het salaris minimaal 70% van de totale maandvergoeding zal bedragen. De vergoedingen voor anciënniteit, klassemanagement en kwalificatiecategorie blijven bestaan.
Programma "Zemsky Teacher"
Het Zemsky Teacher-programma is actief sinds januari 2020. Velen hebben het nieuws gehoord over de voorwaarden van het programma, de salarissen van leraren en een forfaitair bedrag. Volgens de regels van het programma kunnen jonge leraren een baan krijgen in kleine nederzettingen met een bevolking van niet meer dan 50.000 mensen. Bovendien motiveert het project "Zemsky Teacher" afgestudeerden van pedagogische universiteiten met materiële beloning, die verschilt naargelang de regio:
- jonge specialisten in het Verre Oosten zullen elk 2.000.000 roebel ontvangen;
- in alle andere regio's - elk 1.000.000 roebel.
Het is nog niet bekend of het bedrag aan betalingen in het kader van dit programma zal worden verhoogd. Volgens de regels van het programma wordt de betaling van fondsen uiterlijk op 1 december van het jaar van tewerkstelling uitgevoerd. Om deel te nemen aan het "Zemsky Teacher" -programma moet een leraar een tripartiete overeenkomst afsluiten voor een periode van minimaal 5 jaar. Bovendien zal zijn werklast minimaal 18 uur per week bedragen.
Het programma biedt ook andere voordelen: loyaliteit aan de administratie die geïnteresseerd is in personeel, kleine klaslokalen, moderne klasapparatuur. Maar het is belangrijk om te weten dat in geval van overtreding van de voorwaarden van het ondertekende contract, de leraar verplicht is het betaalde bedrag volledig terug te betalen. Als de werknemer weigert het geld terug te geven dat hem in het kader van het Zemsky Teacher-programma is verstrekt, wordt een verplichte incassoregeling via de rechtbank overwogen.
Het verhogen van de salarissen van leraren in 2022 zal het inkomensniveau van geschoolde werknemers in het onderwijs aanzienlijk veranderen. Alle wijzigingen die in de Doema en het ministerie van Onderwijs zijn aangenomen, worden van kracht op 1 januari 2022.
