De waarde van het pensioenpunt in 2022 zal de hoogte van het pensioen van burgers van de Russische Federatie bepalen. Deze innovatie lijkt voor veel landen onbegrijpelijk. Maar het puntensysteem van pensioenopbouw is niet zo ingewikkeld als het op het eerste gezicht lijkt.
Wat zijn pensioenpunten en hoe worden ze opgebouwd?
Het Pensioenpunt is de rekeneenheid voor 1 jaar van een officieel werkzame persoon. Tegelijkertijd worden niet alleen universele rekeneenheden opgebouwd voor anciënniteit, maar ook rekening houdend met de bedragen die de werkgever aan het Pensioenfonds heeft overgemaakt.
Het synonieme concept voor deze rekeneenheid is de term "individuele pensioenratio".
De kosten van het pensioenpunt in 2022 in de tabel
Wat kost een pensioenpunt in 2022? De kosten van 1 pensioenpunt staan vast. In 2022 is het gelijk aan 104 roebel 69 kopeken. Waarschijnlijk zal de prijs van een conventionele eenheid veranderen, daarom werd op wetgevend niveau besloten om deze aan het begin van het kalenderjaar vast te stellen. Bij het berekenen van de kosten van de coëfficiënt gaat men uit van het minimumloon.
Hoeveel kosten pensioeneenheden de komende jaren? De geschatte dynamiek van de kosten wordt weergegeven in de tabel:
| Jaar | Kosten per eenheid pensioen |
| 2019 | 87,24 |
| 2020 | 93 |
| 2021 | 98,86 |
| 2022 | 104,69 |
| 2023 | 110,55 |
| 2024 | 116,63 |
Aangezien de kosten van een fictieve pensioeneenheid worden bepaald door de federale wet van de Russische Federatie inzake wijzigingen van regelgevende juridische wetten tot regeling van de omvang en de procedure voor de betaling van pensioenen, in het geval van een hervorming van het wettelijk kader, moet de waarde van een punt kan veranderen.
Het pensioen op het grondgebied van de Russische Federatie omvat een gefinancierd en een verzekeringsgedeelte. De huidige wetgeving van de Russische Federatie voorziet in een jaarlijkse indexering van pensioenbetalingen. Naast vaste uitkeringen worden ook aanvullende uitkeringen geïndexeerd. Voor 2022 bedraagt de indexatiecoëfficiënt 5,9. De dynamiek van vaste betalingen wordt weergegeven in de tabel:
| Jaar | De hoogte van de vaste vergoedingen |
| 2019 | 5334,19 |
| 2020 | 5686,25 |
| 2021 | 6040,48 |
| 2022 | 6401,10 |
| 2023 | 6759,56 |
| 2024 | 7131,34 |
Het totale pensioenbedrag wordt dus bepaald door de individuele coëfficiënt van het pensioen, en niet door het verzekeringsgedeelte. Terwijl een persoon in een bepaalde onderneming werkt, wordt er geen indexatie toegepast op zijn pensioencoëfficiënt. De prijs van een conventionele eenheid blijft stabiel en het totale aantal geaccumuleerde conventionele rekeneenheden neemt automatisch elk jaar met 1 toe.
Punten omzetten in roebels
Om te begrijpen wat voor soort pensioen een bepaalde burger zal ontvangen, moet u het aantal pensioeneenheden in roebels vertalen. De berekeningsformule is eenvoudig: het aantal pensioenpunten moet worden vermenigvuldigd met de huidige prijs van deze conventionele eenheid.
Informatie over de algemene werkervaring is opgenomen in het werkboek van elke persoon. Niet iedereen weet echter hoe hij een pensioen volgens dit document moet berekenen.
Een handige rekenmachine is te vinden op de PFR-website of in het persoonlijke account van het portaal van staatsdiensten. Deze elektronische diensten weerspiegelen de totale werkervaring van een persoon en de pensioenpunten waarover hij beschikt, op basis waarvan voorlopige berekeningen worden gemaakt.
Om de hoogte van het toekomstige pensioen te achterhalen, heeft iemand nodig:
- Log in op het portaal van de staatsdiensten of op het persoonlijke account van de PFR.
- Open het tabblad "Voordelen en voordelen".
- Ga naar de sectie "Persoonlijke accountgegevens".
- In de speciale velden moet u het SNILS-nummer invoeren en vervolgens op de knop "service ophalen" klikken.
- Controleer de informatie die op het scherm wordt weergegeven.
- Indien nodig kan deze informatie op een computer worden opgeslagen voor later gebruik. Om dit te doen, drukt u op de knop "opslaan" en selecteert u de gewenste manier om informatie op te slaan uit de aangeboden opties.
Hoeveel punten heb je nodig om met pensioen te gaan
Om in aanmerking te komen voor een pensioen moet een burger minimaal 12 pensioenpunten hebben.U kunt ze indien nodig kopen. Het is echter een vergissing om te denken dat u geen officiële baan kunt hebben en dat u vóór uw pensionering de ontbrekende punten kunt kopen, aangezien de staat limieten stelt aan het aantal conventionele rekeneenheden dat beschikbaar is voor aankoop. Tegenwoordig is het niet mogelijk om een onbeperkt aantal rekeneenheden te kopen. In overeenstemming met de huidige wetgeving kan elke burger slechts de helft van het aantal punten kopen dat hij heeft.
Hoe u pensioenpunten kunt kopen
Om de ontbrekende pensioenpunten aan te kopen, moet iemand contact opnemen met het Pensioenfonds. De essentie van de transactie (aankoop) komt erop neer dat een burger een bepaald bedrag overmaakt op de rekening van het Pensioenfonds van Rusland. Elke burger van de Russische Federatie kan dit niet alleen doen door de inhoudingen die zijn werkgever maandelijks maakt, maar ook onafhankelijk.
Er zijn verschillende manieren om een deal te formaliseren:
- door een aanvraag in de vorm van een aangetekende brief aan de FIU te sturen;
- door een persoonlijk bezoek aan de FIU en het invullen van een standaardformulier;
- via uw persoonlijke account op de PFR-website.
De aanvraag van de burger wordt binnen 3 werkdagen in behandeling genomen. De reactie van de FIU wordt in de vorm van een brief naar de aanvrager gestuurd. De reactie van de FIU zal informatie bevatten over de hoogte van de bijdragen en de wijze waarop deze worden bijgeschreven. Een persoon kan de aankoop ineens betalen of maandelijks een deel van de kosten bijdragen.
Minimum en maximum scoretabel
Het minimum aantal pensioenpunten is nodig opdat een burger recht heeft op het verzekeringsgedeelte van het pensioen.
| Pensioen | Vereiste verzekeringservaring (jaren) | Minimum pensioeneenheden | Maximaal aantal pensioenpunten | |
| Nultarief voor het gefinancierde deel | 6% tarief voor het gefinancierde deel | |||
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,7 | 5,43 |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 5,71 |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Bij analyse van de in de tabel gepresenteerde gegevens kan worden aangenomen dat het minimum voor de pensioenscore jaarlijks zal stijgen. Veel landen houden niet van dit beleid van de staat, maar tot dusver gaan de autoriteiten het niet veranderen. Negatieve feedback van burgers wordt ook ontvangen door het feit dat de staat een persoon geen groot pensioen zal verstrekken, ook al heeft hij meerdere keren meer pensioeneenheden opgebouwd dan nodig is om het verzekeringsgedeelte van het pensioen te berekenen.
Ook houden veel Russische burgers niet van het door de staat vastgestelde kader voor de minimum- en maximumpensioencoëfficiënten. Het recht van een burger om het gefinancierde deel van zijn pensioen te ontvangen ontstaat alleen als zijn individuele coëfficiënt 13,8 bedraagt. Maar voor velen is de grootte van de coëfficiënten veel hoger, omdat ze een lange ervaring hebben. Tegelijkertijd kan de PFR de hoogte van het pensioen niet berekenen in verhouding tot de anciënniteit, aangezien het maximale aantal eenheden voor de berekening wordt genomen - 10.
Sociologen zeggen dat de ondergrens van het aantal punten geleidelijk zal toenemen. Dat wil zeggen, als de totale anciënniteit van een persoon kort is, is de kans groot dat hij niet in aanmerking komt voor het gefinancierde deel van het pensioen. In dit geval ontvangt hij na het einde van zijn arbeidsactiviteit alleen sociale uitkeringen, waarvan het bedrag niet hoger is dan 7000-8000 roebel.
Bij het analyseren van de veranderingen in de coëfficiënten voor het berekenen van pensioenen, zeggen sociologen dat iemand tegen 2025, om het gefinancierde deel van het pensioen te ontvangen, 15 jaar totale werkervaring moet hebben en dat er 30 pensioenpunten op zijn rekening moeten worden verzameld. Dit is de reden voor de toename van de leeftijd, waarop iemand bij het bereiken van een welverdiende rust kan gaan. De hervorming is echter nog niet voltooid en daarom kunnen mannen en vrouwen tot 2028 hun werkende loopbaan tegen preferentiële voorwaarden afronden - zes maanden eerder. Vanaf 2028 zullen vrouwen op het grondgebied van de Russische Federatie op 60-jarige leeftijd met pensioen gaan en mannen op 65-jarige leeftijd. Maar nogmaals, deze leeftijdsgrenzen zullen niet voor iedereen gelden, aangezien voor veel categorieën burgers de privileges bij wet zijn vastgelegd.Bijvoorbeeld:
- moeders met veel kinderen gaan eerder met pensioen;
- werknemers van ondernemingen die werken waarbij de gezondheid ernstig wordt geschaad, hebben het recht om vervroegd met pensioen te gaan;
- voor vertegenwoordigers van bepaalde maatschappelijk belangrijke beroepen zijn verminderde eisen voor de totale anciënniteit vastgesteld, waardoor zij in aanmerking kunnen komen voor het gefinancierde deel van het pensioen.
Zo wordt duidelijk waarom veel grootouders verschillende pensioenen ontvangen als ze ongeveer even lang in dienst zijn.
FAQ
Hoe worden punten toegekend?
Is iemand officieel in dienst, dan worden automatisch pensioenpunten opgebouwd. De FIU zet de maandelijkse inhoudingen van de werkgever zelfstandig om in conventionele eenheden, die later worden gebruikt om de hoogte van het pensioen van een persoon te berekenen.
Hoe kom je erachter hoe groot de individuele coëfficiënt is?
De individuele coëfficiënt kan onafhankelijk worden berekend door het bedrag van de pensioenpremies te delen door het tarief van de verzekeringspremies en het resultaat te vermenigvuldigen met 10.
Hoe komt de AOW-uitkering tot stand?
Het bedrag van de ouderdomsuitkering bestaat uit 2 delen, die worden opgeteld:
- Het gefinancierde deel van het pensioen (gevormd uit de maandelijkse inhoudingen van de werkgever). Als een persoon officieel in dienst is, is het hoofd van de onderneming verplicht om maandelijks een bijdrage te leveren aan de FIU. Sinds 2014 heeft de regering van de Russische Federatie besloten het gefinancierde deel van het pensioen van de burgers te bevriezen, waardoor de maandelijkse betalingen van de werkgever aan het pensioenfonds geen invloed hadden op het bedrag van het gefinancierde deel van het pensioen en alleen het verzekeringsgedeelte verhoogd. Bevriezing was gepland om te worden geannuleerd in 2020. De president heeft echter onlangs een uitvoeringsbesluit ondertekend waarbij de bevriezingsperiode voor dit deel van het pensioen wordt verlengd tot 2022. Dit betekent dat mensen die met een arbeidsovereenkomst bij een bepaalde onderneming werken tot en met 2022 hun verzekeringsdeel van hun pensioen zullen verhogen door maandelijkse inhoudingen van hun inkomen op de rekening van het pensioenfonds van de Russische Federatie.
- Het verzekeringsgedeelte van het pensioen (dit is een sociale uitkering die gegarandeerd aan iedereen wordt uitbetaald).
De hoogte van het pensioen wordt beïnvloed door:
- werkervaring, die, naast het vervullen van officiële taken bij de onderneming, een weerspiegeling is van militaire dienst, zwangerschapsverlof en verlof voor kinderopvang, perioden van zorg voor een gehandicapte of oudere familieleden, permanent verblijf in een nederzetting zonder vacatures;
- het aantal geaccumuleerde conventionele rekeneenheden;
- het gemiddelde salaris van een persoon, exclusief inkomstenbelasting;
- tijdstip van beëindiging van het dienstverband;
- de hoogte van het verzekeringsdeel;
- en ook wat is de pensioenscore.
Wat kan een Russische burger doen om zijn ouderdomsuitkering te verhogen?
Als iemand zich bekommert om de hoogte van zijn pensioen, terwijl hij nog op de werkende leeftijd is, kan hij zelfstandig geld overmaken naar de rekening van het pensioenfonds van de Russische Federatie, terwijl hij zelf beslist hoe vaak hij bijdragen moet betalen en wat de hoogte ervan zal zijn. De details van het pensioenfonds zijn te vinden op de officiële website van deze staatsstructuur. Om dit te doen, hoeft u niet eens uw persoonlijke account in te voeren, aangezien de details op de hoofdpagina van de PFR-website staan.
De pensioenpunten in 2022 zijn dus een poging van de staat om voorwaarden te creëren voor het verhogen van de hoogte van het toekomstige pensioen van landen die na 1967 zijn geboren. Zij kunnen geld storten op de rekening van het Pensioenfonds, waardoor het gefinancierde deel van hun pensioen groeit. Om al dan niet van deze gelegenheid gebruik te maken, beslist iedereen voor zichzelf.
