Welke activiteiten zijn relevant in het nieuwe decennium? Welk beroep moet u nu kiezen om uw vaardigheden en kennis in 4-6 jaar winstgevend te verkopen op de arbeidsmarkt?
U kunt het vertrouwde pad volgen en traditionele beroepen kiezen: advocaat, econoom, arts. Uiteraard zijn gekwalificeerde specialisten op deze gebieden nodig. Maar vergeet niet de nieuwe niches die in de nabije toekomst zullen verschijnen en die bezet moeten worden. Voor wie studeren in 2022?
Beroepen waar de afgelopen tien jaar veel vraag naar is: in de wereld en in Rusland
In 2010 stelde het Britse bedrijf Fast Future een lijst samen van 20 beroepen die de komende 20 jaar zullen ontstaan. Dit is wat het bleek te zijn:
- Kunstgebit ontwikkelaar;
- Nano-arts;
- Specialist in de teelt van genetisch gemodificeerde gewassen en vee;
- Ruimteschippiloot, ruimtearchitect, ruimtegids;
- Specialist in beperking van klimaatverandering;
… en nog 15 andere beroepen.
Vijf beroepen uit deze lijst zijn gerelateerd aan geneeskunde, twee andere zijn gerelateerd aan landbouw en de rest is gerelateerd aan IT. Over het algemeen zijn ze specifiek gericht op de toekomst: niet dat er in deze tijd "virtuele advocaten" zijn verschenen. Hoewel er geen geschil is, wordt juridische dienstverlening nu ook online aangeboden.
Forbes zag de toekomst in 2010 een beetje anders. Hun lijst met "10 beroepen van het nieuwe decennium" omvat:
- Universele soldaat;
- GR manager;
- Verpleegster, gerontoloog;
- Expert op het gebied van alternatieve energie;
- Afrikaanse bedrijfsspecialist;
- Aggregator journalist;
- Moeilijk te winnen oliespecialist;
- Fokker, genetisch ingenieur;
- Stedenbouwkundige, gebiedsontwikkelingsspecialist;
- Expert op het gebied van absorptie, nationale en religieuze conflicten.
Deze lijst omvat veel meer gebieden: van militair tot olieproductie. De voorspelling is realistischer en specialisten in GR, alternatieve energie en stedenbouw zijn, ondanks enkele problemen, nog steeds relevant, zowel in de wereld als in het moderne Rusland.
Als we het niet hebben over voorspellingen, maar over de specifieke resultaten van het decennium, dan bleken in 2020 drie gebieden belangrijk te zijn. Valery Falkov, minister van Onderwijs en Wetenschap van de Russische Federatie, gelooft dat dit geneeskunde, pedagogiek en IT is - een lijst die al een traditionele lijst is geworden.
Tegelijkertijd is volgens een opiniepeiling van de Public Opinion Foundation in juli meer dan een derde van de Russen op zoek naar werk op verschillende gebieden, en niet uitsluitend in hun specialiteit:
En in het voorjaar van 2019 bleek dat 47% van de afgestudeerden helemaal niet in hun specialiteit werkt.
Dit alles zegt naar onze mening één ding: ondanks prognoses en vooruitgang, kiezen aanvragers nog steeds voor klassieke specialiteiten en proberen ze zich na hun afstuderen aan universiteiten op andere gebieden te realiseren. Hoe dan ook, het verlangen naar stabiliteit weegt zwaarder dan het verlangen om risico's te nemen.
Kort:
- Volgens experts hadden in het afgelopen decennium (2010-2020) de volgende gebieden relevant moeten zijn in de wereld: geneeskunde, IT, voedsel, olieproductie, financiën, alternatieve energiebronnen.
- In Rusland bleek het volgende gewild te zijn: geneeskunde, pedagogiek en IT.
- Tegelijkertijd werken mensen nog steeds NIET in hun specialiteit.
Best betaalde banen in 2022
Volgens de dienst voor het zoeken naar werk van Superjob zijn de meest gevraagde specialisten specialisten in geneeskunde, IT en e-commerce.
Medisch personeel, IT-professionals en e-commerce (e-commerce) professionals zullen in 2022 tot de best betaalde specialiteiten behoren. TASS werd hierover geïnformeerd in de dienst Superjob om een baan te zoeken.
Analisten van het Superjob Research Center evalueerden de meest gevraagde sectoren in 2020, verzamelden in december relevante en goedbetaalde deals in deze sectoren en maakten een prognose voor 2022.
De pandemie heeft de problemen in de huishoudelijke gezondheidszorg verergerd: er is een acuut tekort aan medisch personeel op de arbeidsmarkt, en dat geldt niet alleen voor specialisten in infectieziekten. Zelfs vóór de coronaviruscrisis was er veel vraag naar programmeurs en informatiebeveiligingsspecialisten, maar nu is de IT-arbeidsmarkt de meest uitdagende geworden. E-commerce en e-learning (e-learning) zijn aanzienlijk gegroeid dankzij de pandemie, in het nieuwe jaar hebben ze mensen nodig om het groeitempo bij te houden. Een toeristische hausse na het openen van de grenzen is onvermijdelijk, nu heeft de industrie niet alleen specialisten nodig, maar ook superprofessionals die het klantenbestand zullen helpen heroriënteren om interne en weinig externe richtingen te openen, ”aldus de dienst.
Tegelijkertijd merken Superjob-analisten op dat in december van dit jaar enkele van de best betaalde vacatures worden aangeboden op het gebied van geneeskunde. Dus in Moskou kan een radioloog rekenen op een salaris van 250 duizend roebel, in Zelenograd kan een anesthesist-reanimator die in de "rode zone" zal werken, 200 duizend roebel per maand ontvangen. Een oncoloog-chemotherapeut in Simferopol en een infectieziektendokter in Moskou kunnen op hetzelfde salaris rekenen.
Er worden ook hoge salarissen aangeboden aan ontwikkelaars van mobiele apps. In Moskou kan een iOS-ontwikkelaar 210 tot 260 duizend roebel ontvangen, in Samara kan een kandidaat voor een dergelijke functie rekenen op 120-140 duizend roebel. Daarnaast worden er goedbetaalde banen aangeboden op het gebied van informatiebeveiliging, digitale marketing en toerisme.
Veelgevraagde banen in 2022
Analisten van het HeadHunter-platform voor het zoeken naar banen merkten op hun beurt op dat hoewel de huidige situatie op de Russische arbeidsmarkt aanhoudt, ook in omstandigheden van onzekerheid als gevolg van de pandemie en beperkende maatregelen om deze in te dammen, begin 2022 de vraag naar beroepen in dergelijke gebieden als verkoop, fabricage en constructie, maar ook transport, logistiek en geneeskunde zullen hoog blijven.
"Het loont de moeite om de IT-sector onder de aandacht te brengen, waar de vraag hoog blijft en het personeelstekort de afgelopen jaren aanhoudt," - Maria Ignatova, hoofd van de onderzoeksdienst van het online platform hh.ru, vertelde TASS.
Volgens de deskundige blijven er in de hoofdsteden en andere grote steden van het land een tekort aan arbeidskrachten door de afname van de instroom van zowel interne als externe arbeidsmigranten. Ignatova benadrukte dat lokale arbeidsmiddelen een dergelijk tekort niet kunnen opvullen, daarom zal de vraag naar een aantal beroepen begin 2022 blijven bestaan.
Er moet ook rekening worden gehouden met de aanhoudende druk op het gezondheidszorgsysteem en de lancering van een massale vaccinatiecampagne, die de vraag naar beroepen in de geneeskunde en de farmaceutische industrie zal waarborgen.
Volgens de hh.ru-service "Databank of Wages" gaven werkgevers de periode aan voor de herziening van het loonpeil, voornamelijk in januari-februari 2022. De mediane herziening is 5000 roebel. Tegelijkertijd zal 49% van de bedrijven dit doen bij besluit van het management, 34,6% zal eenmaal per jaar verplichte indexsalarissen doen en 18% zal ze niet herzien. Analisten merkten ook op dat het tempo van de loonsveranderingen in 2020 ten opzichte van 2019 met gemiddeld 3% is afgenomen.
Salarisgroei
Volgens de dienst Superjob waren veel bedrijven dit jaar genoodzaakt hun personeelskostenbeleid te herzien, maar de salarisgroei zette door, zij het niet in hetzelfde tempo als vorig jaar. In het afgelopen jaar heeft 38% van de werkgevers de salarissen van het personeel verhoogd, en nog eens 21% is van plan deze in de nabije toekomst te verhogen of te indexeren. Volgend jaar wordt een aanzienlijke groei van de medische salarissen verwacht.
“De medische staf streeft ernaar om alleen in grote steden te werken - in instellingen die voorzien zijn van beschermings- en diagnostische middelen. Maar zelfs in megasteden zijn er niet genoeg doktoren, verpleegsters en verplegers. Zowel de staatsklinieken als de privéklinieken herzien de systemen van beloning en motivatie van eerstelijns personeel.In 2020 steeg het gemiddelde marktsalarisaanbod voor hoger en middelbaar medisch personeel met 15-18%, in 2022 voorspelt Superjob een verdere stijging van het salarisaanbod met 12-15% ”, benadrukten de specialisten.
Hoe kies je een beroep in 2022 - welk beroep is beter in de Russische Federatie?
Natuurlijk moet de keuze voor een toekomstig beroep allereerst gebaseerd zijn op de eigen capaciteiten, talenten en vaardigheden, evenals op voorkeuren en neigingen, en natuurlijk mag men de marktsituatie niet vergeten.
Het is niet overbodig om de arbeidsmarkt te bestuderen in termen van de beroepsspecialiteiten waar werkgevers om vragen, naar wie van hen momenteel vraag is, om het probleem en de vraag te bestuderen, waarnaar het de komende jaren zal blijven, op middellange termijn .
U kunt bijvoorbeeld met zekerheid zeggen dat er nu een vrij groot tekort is aan arbeidersberoepen, dat u gemakkelijk een baan kunt vinden als chauffeur of op een bouwplaats, dat werkgevers op zoek zijn naar managers en uitvoerders van laag- en middenkader, voormannen, monteurs en ingenieurs, en je zult bijna altijd een baan vinden als leraar, arts en zelfs accountant.
Voor u hebben we een lijst geselecteerd met de beste en, naar de mening van experts, de meest gevraagde beroepen in 2022, veelbelovend en redelijk betaald, waar in de nabije toekomst zeker vraag naar zal zijn, op de arbeidsmarkt van de nabije toekomst .
Als je in een van deze specialismen studeert, word je bijna zonder aarzelen uitgenodigd voor een goedbetaalde baan met verdere vooruitzichten, die natuurlijk afhangen van jou, je ijver, efficiëntie en toewijding.
